Kementerian Perindustrian Indonesia telah mengintensifkan upaya digitalisasi sektor industri nasional melalui Pusat Industri Digital Indonesia 4.0 (PIDI 4.0), dengan mencatatkan pelatihan peningkatan kompetensi sumber daya manusia (SDM) industri kepada sekitar 2.990 peserta hingga akhir tahun 2025. Inisiatif ini digencarkan untuk meningkatkan daya saing industri di tengah dinamika global, mendorong transformasi berkelanjutan, dan memposisikan Indonesia sebagai salah satu dari 10 ekonomi terbesar dunia pada tahun 2030.
Langkah Kemenperin ini merupakan bagian integral dari peta jalan nasional "Making Indonesia 4.0" yang diluncurkan pada tahun 2018 oleh Presiden Joko Widodo, sebuah strategi komprehensif untuk mengimplementasikan Revolusi Industri Keempat di sektor manufaktur Indonesia. Menteri Perindustrian Agus Gumiwang Kartasasmita secara konsisten menegaskan bahwa transformasi digital menjadi kunci peningkatan daya saing industri nasional dan keberlanjutan. Menurutnya, keberhasilan implementasi Industri 4.0 tidak hanya bergantung pada teknologi semata, tetapi juga pada kesiapan SDM serta kematangan proses bisnis.
Program pelatihan yang diselenggarakan PIDI 4.0 berfokus pada pengembangan kapabilitas SDM dari level operator hingga manajemen, memastikan keselarasan dengan kebutuhan teknologi dan proses bisnis industri masa depan. Selain pelatihan kompetensi, PIDI 4.0 juga menyelenggarakan seminar dan lokakarya yang diikuti 498 peserta serta memberikan pendampingan transformasi Industri 4.0 kepada 13 perusahaan nasional, termasuk penyusunan peta jalan digital. Pilar layanan utama PIDI 4.0 meliputi Showcase sebagai etalase teknologi Industri 4.0, Capability untuk pengembangan SDM, dan Delivery untuk pendampingan penyusunan roadmap transformasi digital. Bahkan, PIDI 4.0 juga memperkuat inovasi melalui Pilar AI & Engineering.
Meskipun demikian, akselerasi digitalisasi industri di Indonesia menghadapi sejumlah tantangan signifikan. Survei self-assessment INDI 4.0 terhadap 1.661 perusahaan industri menunjukkan tingkat penerapan teknologi digital masih rendah. Laporan McKinsey tahun 2019 juga mengungkap bahwa adopsi Industri 4.0 di Indonesia baru mencapai 21%, dengan 79% perusahaan masih berada pada tahap uji coba terbatas atau "pilot trap". Menteri Agus Gumiwang Kartasasmita sendiri mengkritisi lambatnya adopsi teknologi Industri 4.0, menyatakannya sering dianggap sebagai beban biaya daripada investasi untuk keberlanjutan. Indonesia juga berada di posisi ke-43 dari 67 negara dalam World Digital Competitiveness Ranking 2024 yang dirilis International Institute for Management Development (IMD). Kurangnya infrastruktur digital yang memadai, keterbatasan keterampilan tenaga kerja terkait teknologi canggih, dan kesenjangan teknologi antar daerah turut menjadi kendala.
Sektor manufaktur, yang pada tahun 2017 menyumbang 20% terhadap PDB Indonesia, diproyeksikan dapat berkontribusi hingga 26% pada tahun 2030 dengan implementasi Industri 4.0 yang berhasil. Potensi ekonomi digital Indonesia terus tumbuh, dengan kontribusi industri digital mencapai 6,12% terhadap PDB pada tahun 2021. Laporan McKinsey memperkirakan digitalisasi di sektor manufaktur Indonesia dapat menambah output ekonomi sebesar 34 miliar dolar AS pada tahun 2025. Peta jalan Making Indonesia 4.0 memprioritaskan tujuh sektor manufaktur: makanan dan minuman, tekstil dan pakaian, otomotif, kimia, elektronik, farmasi, serta alat kesehatan, yang secara kolektif berpotensi menyumbang hingga 70% PDB manufaktur dan 65% ekspor manufaktur.
Dampak nyata digitalisasi telah terlihat pada 29 perusahaan "National Lighthouse Industry 4.0," di mana kecepatan peluncuran produk meningkat antara 2% hingga 600%, efisiensi proses produksi naik hingga 101%, dan kontribusi pendapatan meningkat antara 4% hingga 200%. Namun, tantangan mendasar terletak pada peningkatan kualitas SDM yang tidak sekadar mampu menggunakan teknologi, tetapi juga menciptakan inovasi. Pergeseran ini menjadi krusial mengingat otomatisasi dan kecerdasan buatan dalam Industri 4.0 dapat berdampak pada perubahan dan penciptaan 133 juta lapangan kerja baru dalam empat tahun ke depan, sembari mengubah 75 juta pekerjaan yang sudah ada. Kolaborasi lintas sektor antara pemerintah, industri, dan akademisi menjadi esensial untuk membangun ekosistem inovasi yang tangguh dan memastikan kesiapan tenaga kerja untuk masa depan industri.
